有哪些就業選擇？

完成測評後，下一步就是探索各種就業選擇。如何得知某職位的要求、職務、工作情況和前景呢？
較為傳統的做法是查閱提供行業資訊的網站，而另一個較為互動的方法，就是靠建立人際網絡，向業內專業人士取經。

行業資訊網站

VAULT (網上就業資料庫)

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澳門統計暨普查局

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什麼是建立人際網絡？ 

什麼是建立人際網絡？ 

建立人際網絡不單只是隨便與人聊聊，應針對比你更了解就業市場的對象為目標，如業內人士、僱主、校友，以及教授。有時候，公司會透過個人關係或專業人士推薦尋找人才，填補職位空缺，僱主亦較願意聘請互相認識而又印象良好的應徵者。

建立人際網絡時謹記四個目的：

  • 獲取能更清楚了解你就業目標的資訊；
  • 獲取未有在公開渠道中發佈的資訊，如市場趨勢、企業文化等；
  • 發掘與專業相關的工作機會；
  • 認識更多其他的業內人士以了解更多資料。

建立人際關係應做事項：

  • 準備好要如何介紹自己；
  • 禮貌地向對方取得名片；
  • 建立通訊錄，記下要項包括對方全名、電話號碼、電郵、職銜、所屬公司、以及認識的日期和途徑；
  • 主動並使用正面的語言交談；
  • 找出共同話題，可以是共同認識的朋友、興趣、主修科目、 就業目標等；
  • 時常感謝對方抽空與你分享他們的見解。

建立人際關係避免事項：

  • 要求對方即時介紹工作／實習或直接給予工作機會；
  • 詢問過於私人和令人尷尬的問題，包括薪酬、職場八卦、家庭問題等；
  • 第一次見面後便沒有來往；
  • 只有需要找工作時才與對方聯絡，建立人際網絡的真正目的應該是向對方學習，與其保持聯繫。

建立人際關係應做事項：

  • 準備好要如何介紹自己；
  • 禮貌地向對方取得名片；
  • 建立通訊錄，記下要項包括對方全名、電話號碼、電郵、職銜、所屬公司、以及認識的日期和途徑；
  • 主動並使用正面的語言交談；
  • 找出共同話題，可以是共同認識的朋友、興趣、主修科目、 就業目標等；
  • 時常感謝對方抽空與你分享他們的見解。

建立人際關係避免事項：

  • 要求對方即時介紹工作／實習或直接給予工作機會；
  • 詢問過於私人和令人尷尬的問題，包括薪酬、職場八卦、家庭問題等；
  • 第一次見面後便沒有來往；
  • 只有需要找工作時才與對方聯絡，建立人際網絡的真正目的應該是向對方學習，與其保持聯繫。

建立人際網絡的機會

你可參加以下計劃及活動來擴展社交網絡。
詳情請查閱學生電子公告欄及我們的微信。
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