面試

面試是一個雙向溝通、相互評估的過程,主要是面試官通過面試來評估應徵者的表現。因此,面試是成功申請職位的關鍵。

面試成功小貼士

面試成功小貼士

面試中的常見問題

  • 請簡單介紹你自己。
  • 請問你有哪些優點和缺點?
  • 請問有甚麼原因令你選擇投身這個行業?
  • 在眾多的求職者中,你認為自己有甚麼地方比他人優秀,因而令我們公司僱用你?
  • 請問你在就業方面,有什麼期望 / 目標?
  • 請問你在尋找甚麼類型的工作?
  • 在你之前的工作中,你學到了甚麼?你認為這些工作經驗對你現在申請的工作職位有甚麼幫助?
  • 你過去曾遇到甚麼工作上的難題?你怎樣去解決?
  • 你對這個職位有多少了解?你知道這個職位的主要工作內容是甚麼?
  • 為甚麼你認為自己適合這個職位?
  • 假如你被錄用,你會對公司有甚麼貢獻?
  • 當你選擇工作的時候,你會先考慮哪些因素?
  • 你是否接受超時工作或不規律的工作時間?
  • 你期望得到多少薪酬?
  • 你有沒有申請其他工作?如有,是甚麼類型的工作?
  • 若你對上司的指示和方針持不同的意見,你會怎樣處理?
  • 你對這間公司有多少認識?
  • 為甚麼你希望在我們公司工作?
  • 你對這個行業的前景和發展有何看法?
  • 市場上,哪些機構是我們的競爭對手?你對他們有何意見?
  • 你有沒有甚麼人生目標?
  • 你怎樣看三年或五年後的自己?你認為自己會怎樣?
  • 你有沒有計劃繼續進修?
  • 倘若顧客不滿意你或你同事的服務態度,並聲稱要對你作出投訴,你會如何處理?
  • 如果公司某種產品因為你的失誤而未能及時提供給客戶,但你的上司未察覺事件的發生,你會怎樣處理?
  • 有關最近的時事新聞,哪一則是你最留意的?
  • 你對那則新聞有甚麼看法?
  • 關於我的資料,你還有甚麼需要知道以助你作出聘請決定?
  • 這個職位會遇到甚麼比較困難的問題?
    公司對於新員工有甚麼期望?
  • 公司會提供甚麼類型的培訓機會給員工?
  • 我大概甚麼時候會收到是否獲聘的通知?
  • 若員工在這個工作職位上表現出色,他/她會否有晉升的機會?

面試準備清單

為了避免有任何遺漏,你可以按照下面清單去準備面試: 

面試前

  • 做妥資料搜集,包括認識自己與申請職位

  • 搜集公司資料、行業概況

  • 準備一些面試官可能會問的問題

  • 為那些可能會被問及的問題準備合適的答案

  • 反覆練習,模擬面試

  • 預備要發問的問題

  • 熟習時事

  • 重閱自己的履歷表

  • 穿著適宜(儀容整潔、裝扮合適)
    (女生:宜穿著西裙或套裝,配以絲襪及高跟鞋,切勿穿著涼鞋或拖鞋;長髮者宜把頭髮束起)

    (男生:宜穿著西裝,繫上領帶及穿著皮鞋)

  • 準備面試所需的文件(如:個人履歷、證書)

  • 預先計劃前往面試地點的交通路線

  • 預備筆記簿記下面試時一些重要資訊

  • 面試前一晚提早上床,保持充足睡眠

面試當天

  • 面試應準時,最好提早15分鐘到達面試地點

  • 如需填寫職位申請表,請小心填寫

  • 跟所有你會接觸的職員保持友善態度

  • 向面試官打招呼,如說早晨/午安

  • 留意你的禮儀與面試官的指示

  • 保持眼神交流及點頭示意

  • 使用恰意的語言回答面試官問題

    (如面試官使用英語發問,你亦應使用英語回答問題)

  • 離開面試室前以笑容向面試官道謝及說再見

面試後,

發感謝信跟進

面試後,為答謝僱主給予面試機會,並希望得到獲聘機會,可撰寫感謝信給僱主。好的感謝信不但可增加面試官對你的印象和好感,亦可令你在眾多求職者中突圍而出,以及重申你對這份工作的興趣及誠意。此外,你可利用這封感謝信重申或改善你早前在面試時給予的回應。
如過一段時間仍未收到回覆,可發電郵或致電跟進申請進度。
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第五步–MANAGE 經營終身事業